Manchmal bedarf es mehr als nur KVP-Massnahmen, um eine Schieflage zu beheben. So geschehen in einer persönlichen Referenz von uns.
Nach einer Analyse der Ausgangslage, Gesprächen mit den involvierten Personen und der Klärung der gemeinsamen Erwartungen wurden in einem Taskforce-Setup neue Prozesse einschliesslich Verantwortlichkeiten und Kommunikationswegen ausgearbeitet. Diese wurden top-down durch das Management zur Einführung verabschiedet und anschliessend mit den Betroffenen umgesetzt.
Wenn Sie mehr zu dieser oder auch unseren anderen Referenzen wissen wollen, kommen Sie gern auf uns zu.
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